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El 8 de marzo y las autonomías de las mujeres en cifras

Categoría: Histórico de noticias
Fecha de publicación

Naciones Unidas acogió hace 40 años el 8 de marzo como el día en el que las mujeres que viven en este mundo desigual reivindican sus derechos. Y a propósito de esta fecha, el Observatorio de Mujeres y Equidad de Género de Bogotá (OMEG) ha reunido en una infografía las principales cifras que revelan la situación de las mujeres y las niñas de la ciudad en torno a las autonomías física, económica y para la toma de decisiones.

Durante 2016, de acuerdo con los registros de Medicina Legal, 109 mujeres murieron de forma violenta en Bogotá y el victimario en 4 de cada 25 de estos casos fue su pareja o expareja. También en materia de violencias, el 84% de las mujeres víctimas de presunto delito sexual corresponde a menores de edad. Asimismo, en el documento gráfico se evidencian los números de embarazos en adolescentes, las desigualdades de las mujeres en el mercado laboral, incluida la brecha salarial, y la importante participación femenina en el máximo nivel decisorio de la Administración distrital (ver).

¡8 de marzo: Mujeres en igualdad de derechos!

Intercambio de conocimiento y experiencias entre Bogotá y los departamentos de Santander y Antioquia

Categoría: Histórico de noticias
Fecha de publicación

Los pasados días 16 y 17 de febrero, el Observatorio de Mujeres y Equidad de Género de Bogotá (OMEG) fue invitado a Bucaramanga para presentar las lecciones aprendidas y las buenas prácticas asociadas al diseño y la implementación del OMEG en el Distrito Capital. Este intercambio se produce en el marco del denominado “Diálogo, intercambio de saberes entre observatorios de género”, realizado por la Universidad Industrial de Santander (UIS) a través de los grupos de Investigación Población, Ambiente y Desarrollo (GPAD) y Estudios en Microeconomía Aplicada y Regulación (EMAR), en convenio con la Gobernación de Santander, Secretaría de Desarrollo Social en la Dirección de Mujer y Equidad de Género, entidades que lideran la iniciativa de implementación y puesta en marcha del observatorio de asuntos de equidad de género y mujer en el departamento (OAG-Santander).

El espacio contó con la participación de la experiencia del Observatorio de Asuntos  de Mujer y Género de la Gobernación de Antioquia, que se erige como una de las iniciativas estratégicas para la Secretaría de las Mujeres de ese departamento, en lo que han denominado “Mujeres pensando en grande” que, en palabras de la Secretaria de las Mujeres de Antioquia, Luz Imelda Ochoa, “es un plan que tiene por objeto vincular a la sociedad civil, al sector privado y público, a participar activamente en la construcción y fortalecimiento de acciones afirmativas para las mujeres de Antioquia, con el fin de reducir las brechas de desigualdad y así aportar al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible: la equidad de género.

El taller permitió poner en discusión elementos necesarios para desarrollar procesos de investigación participativa orientados a profundizar en el conocimiento de realidades sociales relacionadas con población, ambiente y desarrollo, y que alienten procesos de movilización social.

También facilitó que emergieran sinergias en materia de información e investigación que conduzcan a incidir en el diseño de política social en los niveles local, regional y nacional, así como a mitigar, con decisiones basadas en la evidencia, los efectos de las problemáticas sociales y a contribuir a la restitución y la garantía de los derechos humanos de los distintos grupos poblacionales, en particular los de las mujeres en el departamento de Santander.

Esta participación del OMEG se inscribe en las estrategias de corresponsabilidad, gestión del conocimiento y comunicaciones contempladas en la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital y señaladas por el Acuerdo 584 de 2015, “por medio del cual se adoptan los lineamientos de la política pública de mujeres y equidad de género en el Distrito Capital y se dictan otras disposiciones”, así:

Corresponsabilidad: Conjunto de acciones de la Administración distrital, sectores central, descentralizado y localidades, conducentes a concurrencia de actores institucionales, sociales, económicos y políticos, nacionales e internacionales, que de manera diferencial y responsable contribuyen a superar la discriminación, desigualdad y subordinación que enfrentan las mujeres en el Distrito Capital.

Gestión del conocimiento: Conjunto de acciones de la Administración distrital, sectores central, descentralizado y localidades, encaminadas a establecer, analizar y visibilizar las condiciones y posiciones jerarquizadas de las mujeres, así como a generar el desarrollo de capacidades para la apropiación de los enfoques de derechos de las mujeres, diferencial y de género, y cualificar la toma de decisiones y el ejercicio de control social a las políticas públicas del Distrito Capital.

Comunicación. Conjunto de acciones de la Administración distrital, sectores central, descentralizado y localidades, destinadas al posicionamiento de los derechos de las mujeres y a la deconstrucción de patrones de exclusión, así como a facilitar la interlocución entre la ciudadanía y la institucionalidad  

Estos esfuerzos se producen con la finalidad de compartir experiencias y encontrar nuevas formas de utilizar la información para la toma de decisiones, visibilizar las condiciones en materia de derechos de las mujeres en los diferentes territorios del país y estrechar vínculos de cooperación entre actores corresponsables.

 

En firme Observatorio de Mujeres y Equidad de Género de Bogotá

Categoría: Histórico de noticias
Fecha de publicación

El pasado 07 de diciembre de 2016, la Alcaldía Mayor de Bogotá expidió el Decreto 548 de 2016, “Por medio del cual se fusionan y reorganizan los Observatorios Distritales con fundamento en las facultades extraordinarias otorgadas al Alcalde Mayor de Bogotá por el artículo 118 del Acuerdo 645 de 2016, y se dictan otras disposiciones”.

El mencionado acuerdo resalta la necesidad de hacer una revisión y un análisis detallado de los diversos observatorios que han sido creados en la ciudad de Bogotá, para así determinar su nivel de actividad, si siguen su funcionamiento de manera independiente o si deben fusionarse.

Una vez culminado este proceso, la SDMujer se complace en comunicar a la ciudadanía que el Observatorio de Mujeres y Equidad de Género de Bogotá (OMEG), liderado por esta entidad, seguirá recopilando, ordenando, analizando, interpretando y difundiendo la información concerniente a la situación de las mujeres que habitan en el Distrito Capital, de manera activa e independiente. Este portal está y estará disponible para todas y todos quienes quieran consultarlo y acceder a información de primera mano sobre la situación de los derechos de las mujeres en la ciudad de Bogotá.

La continuidad del OMEG, en gran parte, es consecuencia de que el observatorio provee los insumos necesarios para que tanto entidades, instituciones, empresas, academia y organizaciones, de carácter público y privado, como la ciudadanía en general, puedan ejercer el seguimiento y el control social con respecto a los compromisos que en el ámbito distrital se asumieron para avanzar en la generación de igualdad de oportunidades y equidad de género en la ciudad y cualificar la toma de decisiones basadas en evidencias, para potenciar así el uso de los recursos disponibles, de acuerdo con lo estipulado en la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital.

Vale la pena resaltar que los diversos procesos de recolección, análisis y publicación de información se harán de manera coordinada y consensuada con otras entidades del Distrito (en cabeza de la Secretaría de Desarrollo Económico, Secretaría General y Secretaría de Planeación), para que la ciudadanía pueda hacer uso y disfrutar de la información más actualizada y real que se produce día a día en la ciudad capital, todo esto en aras de informar, cualificar y hacer seguimiento a las políticas públicas de la ciudad.

Esta decisión de la Administración distrital hace parte de la estrategia de Gestión del Conocimiento que se basa en la capacidad colectiva, institucional y ciudadana para adquirir, generar y compartir saberes y conocimientos y disponerlos para el bienestar general –en tanto se entienda la información como bien público– forjando sinergias entre los datos, la información, los sistemas de información, los ejercicios de observación y la dimensión innovadora y creativa de las personas, quienes son el origen y la finalidad de la gestión de bienes intangibles como el capital intelectual.

¡Damos la bienvenida a todas y todos a consultar el OMEG!

Para conocer el contenido del Decreto, se puede consultar el siguiente enlace: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=67659

Boletín Mujer-es en cifras 8. El derecho de las mujeres al disfrute de la ciudad y la noche, evaluaciones en materia de seguridad.

Categoría: Histórico de noticias
Fecha de publicación

El Observatorio de Mujeres y Equidad de Género de Bogotá-OMEG, perteneciente a la Dirección de Gestión del Conocimiento en la Secretaría Distrital de la Mujer, con la finalidad de ofrecer a la ciudadanía, las organizaciones de mujeres y a todas aquellas personas encargadas de tomar decisiones respecto de la intervención necesaria para facilitar la superación de barreras físicas y culturales que obstaculizan que las mujeres disfruten tranquila y libremente de la noche y de la ciudad, indagó en el marco del Seminario Internacional de Ciudades Seguras realizado en Bogotá en 2013 acerca de experiencias y buenas prácticas desarrolladas a nivel mundial, encontrando que en la ciudad de Nueva Delhi en India una organización denominada ALS SAFETIPIN había creado una aplicación para teléfonos celulares inteligentes que permite georreferenciar factores que determinan la seguridad para las mujeres en el espacio público en las noches.

La metodología fue adaptada al contexto bogotano y transferida desde India para su utilización en la ciudad de Bogotá bajo el slogan: “Usando SafetiPin para construir ciudades más seguras para las mujeres”. Producto de esta relación fue posible adelantar una investigación en la que la tecnología desarrollada en India fue puesta a disposición de la SDMujer y logró a través de dispositivos celulares adaptados a cinco vehículos recabar información respecto de variables tales como la iluminación (el nivel de iluminación en un punto, tanto de farolas como de otras fuentes lumínicas.), la apertura del espacio (En cuántas direcciones se puede ver), visibilidad (Lo visible que se es para otros y esto incluye ventanas, puertas y vendedores ambulantes.), estado del camino, cercanía con el transporte público, presencia de seguridad pública y privada, número y composición según sexo de las personas que ocupan el espacio (cuántas personas, es decir peatones que están allí. No incluye personas en vehículos). Fue así como tras recorrer cerca de cuatro mil kilómetros de la malla vial de la ciudad se logró compilar información de esas ocho variables para 17.708 puntos, a través de la captura de 104.969 fotografías tomadas entre las 6:00 y 11:00 pm en rutas determinadas por las mujeres integrantes de los Consejos Locales de Seguridad para las Mujeres a lo largo de la ciudad.

La Secretaría Distrital de la Mujer entrega este boletín, que ofrece información respecto de los resultados generales para Bogotá de acuerdo a cada una de las ocho variables indagadas, así como los resultados particulares para cada una de las 19 localidades urbanas. Finalmente se ofrecen resultados producto del ejercicio analítico desarrollado para sintetizar la información en un índice de factores de seguridad para las mujeres en el espacio público nocturno para Bogotá y sus localidades urbanas junto con algunas conclusiones generales, conducentes a la toma de decisiones bajo evidencia, con la finalidad de construir conjuntamente una Bogotá mejor para todas y todos (ver).

 

La SDMujer, casa de puertas abiertas para el intercambio de conocimientos

Categoría: Histórico de noticias
Fecha de publicación

La Secretaría Distrital de la Mujer, en el marco de la estrategia de corresponsabilidad y bajo el liderazgo de la Dirección de Gestión del Conocimiento y su Observatorio de Mujeres y Equidad de Género, recibió a lo largo del último semestre de 2016 más de cinco visitas de referenciación para el intercambio de saberes y el fortalecimiento de capacidades de las personas que laboran en las instituciones participantes.

Aunque las jornadas han cumplido con diferentes fines, la mayoría de ellas se han realizado con el ánimo de conocer con mayor profundidad diversas acciones, planes y proyectos que son catalogadas como buenas prácticas a escala nacional e internacional; por ejemplo, la Línea Púrpura, las Casas de Igualdad de Oportunidades, la Casa de Todas, el sistema SOFIA, el Consejo Consultivo de Mujeres, las Casas Refugio y por supuesto los procesos del OMEG.

Estas jornadas se pueden entender como el proceso de transferencia de conocimientos y experiencias que se transmiten de una entidad a otra, con el objetivo de mejorar los procesos institucionales mediante el análisis y la evaluación de procedimientos, estrategias, planes, proyectos, políticas y acciones, para adaptarlos según las características y las coyunturas propias de la entidad solicitante. Asimismo, representan una excelente oportunidad para continuar posicionando a la SDMujer como referente local, nacional e internacional y, así, potencializar su capacidad de fomentar y formalizar alianzas estratégicas en pro de la garantía de los derechos de las mujeres en el Distrito Capital.

Las instalaciones de la SDMujer y algunas de las Casas de Igualdad de Oportunidades de las diferentes localidades abrieron sus puertas a:

  • El Instituto Municipal de la Mujer de Rosario, Argentina
  • La Alcaldía de Popayán
  • La Alcaldía de Villavicencio
  • Vietnam’s Women Unit (Unión de Mujeres de Vietnam)
  • La Alcaldía Municipal de Villeta
  • La Gobernación de Boyacá
  • La Gobernación de Santander y la Universidad Industrial de Santander
  • La Fundación Juan Felipe Gómez Escobar.

Dar a conocer con mayor claridad y detalle acciones que han arrojado resultados con alto impacto para la ciudad ha permitido también generar procesos internos de reconocimiento al trabajo articulado y en equipo de las diferentes áreas y fortalecido la voluntad de avanzar en la labor de mejora continua y de garantía del goce efectivo de los derechos de las mujeres.

Nos interesa saber quiénes consultan la página del OMEG, por tal razón  le pedimos que nos ayude diligenciando esta encuesta: