Precariedad Laboral en Jóvenes Urbanos de Estratos Bajos

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El 15 de octubre se realizó la presentación del “Estudio precariedad laboral de jóvenes urbanos de estratos bajos” (Se utiliza el estrato para servicio de energía eléctrica) presentado por el Gobierno de Canadá y la ONG de desarrollo Cuso International, tomando como fuente los datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE para el segundo trimestre de 2017. (Se considera jóvenes a las personas entre 14 y 28 años). Esta investigación sobre precariedad laboral evalúa diversas dimensiones tales como: ingresos, el tipo de relación laboral, la estabilidad, la protección frente al desempleo, la protección social en sus ámbitos de salud, pensiones, riesgos laborales.

Usualmente las personas jóvenes en el país tienen dificultades para acceder a un empleo digno, sin embargo, estas son mayores en los estratos más bajos de la sociedad quienes atraviesan una situación laboral de extrema precariedad, según los cálculos realizados en el estudio; hay 6.85 millones de jóvenes en el territorio urbano de estratos bajos, los cuales representan el 71.8% de la juventud urbana en Colombia

El estudio, muestra una marcada brecha de acceso al mercado laboral por estratos, el desempleo afecta al 19.4% en jóvenes de estratos 1 y 2 frente al 11.7% en jóvenes de estratos 4,5 y 6.  La desigualdad también se presenta entre hombres y mujeres, se observa que la situación para las mujeres jóvenes urbanas es aún más cruda que para los hombres, evidenciando una tasa de desempleo del 25,9% en las jóvenes de estratos más bajos, superando la de los hombres en 11,8 puntos porcentuales.

Los resultados también muestran una informalidad para el total de personas  ocupadas en cabeceras  del 55.7%, en jóvenes de estratos bajos esta situación afecta al 61.6% de ocupados, el comportamiento de la informalidad  para hombres y mujeres no es tan diferente en el estrato 1 (61.4% en ellas y 61.7% para los hombres) mientras que sí se observa una diferencia considerable en la tasa de informalidad en jóvenes de estrato 1 respecto a las personas jóvenes de estratos 4,5, y 6 (61.6%  estrato 1 versus 31.6% estrato 4,5,6) el comportamiento en la informalidad se reduce con relación al nivel educativo, es decir a mayor nivel educativo la tasa de informalidad disminuye, como  identifica  la investigación, quienes no tienen ningún nivel educativo o tienen solo básica primaria tienen una tasa de informalidad de 51.6%, proporción sustancialmente mayor a la de jóvenes que tienen educación superior cuya tasa es de 30.2%.

En la investigación se presentan con menor riesgo de precariedad laboral: la vinculación a empresas de mayor tamaño; las ocupaciones asociadas con labores administrativas, las de profesionales, técnicos y directivos entre otros; las empresas de los sectores de actividades inmobiliarias, la vinculación laboral de la persona asalariada Al contrario, oficios como ventas comercio trabajadores de los servicios; el trabajo las empresas de los sectores de transporte, almacenamiento y comunicaciones, la calidad en la vinculación del empleado doméstico por mencionar algunos se encuentran asociados con precariedad laboral.

Con relación a la ciudad de residencia este estudio muestra que se presenta menor precariedad laboral en jóvenes de estratos bajos en las ciudades grandes, se observa que estar ubicado en ciudades mayores (Bogotá, Medellín Manizales, Pereira, Bucaramanga y Tunja), caracterizadas por una menor presencia de jóvenes aumenta las posibilidades de un trabajo no precario; lo contrario ocurre en las ciudades denominadas adolescentes (Sincelejo, Florencia, Montería, Valledupar, Santa Marta) o embrionarias (Riohacha y Quibdó) en las cuales la proporción de población joven es mayor asociándose con mayor precariedad laboral.

Para disminuir la precariedad laboral, dice el estudio, es importante implementar acciones específicas en los territorios, especialmente en aquellas ciudades con donde la proporción de jóvenes es más alta y con mayor precariedad para jóvenes pobres.

Se concluye el documento, con la necesidad de priorizar acciones de difusión para jóvenes sobre derechos laborales y las rutas para garantizarlos principalmente en instituciones como el SENA, los establecimientos de educación media, las universidades e instituciones técnicas y tecnológicas debido al riesgo de precariedad laboral en jóvenes que buscan acceder a su primer empleo.

Todos los datos presentados tienen como fuente el paper “Juventud sin oportunidades: 86% de los jóvenes urbanos de estratos 1 y 2 enfrentan precariedad laboral” de Empleos para un futuro, Cuso International, Gobierno de Canadá. https://cusointernational.org/es/.

http://cid.sdmujer.gov.co/

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