Ceremonia de premiación PAR: III Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones

El próximo jueves 27 de julio se realizará el evento de presentación de resultados de PAR: III Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones de Aequales, en alianza con el CESA (Colegio de Estudios Superiores en Administración) y la Secretaría Distrital de la Mujer, el cual tendrá lugar en las instalaciones del CESA, de 5:00 pm a 7:00 pm.

Este Ranking de Equidad de Género es el proyecto que mejor estudia a las empresas y entidades públicas en el país. En su primera versión, en el año 2015, contó con la participación de 24 empresas de Perú y 40 de Colombia; en su segunda versión, en 2016, participaron 104 organizaciones colombianas, de las cuales el 30,8% pertenecen al sector público y el 69,2% al sector privado, además de 56 empresas privadas de Perú. En su tercera edición, realizada en 2017, se unieron a esta iniciativa 164 organizaciones en Colombia; de ellas, el 80% pertenecen al sector privado y el 20% al público, mientras de Perú participaron en esta edición 133 entes privados.

El ranking se basa en información recolectada a través de encuestas virtuales, diligenciadas por las gerencias de recursos humanos de las entidades. Se evaluaron cuatro áreas fundamentales para la equidad: gestión de objetivos, cultura organizacional, estructura organizacional y gestión de talento. Este es, sin lugar a duda, un aporte muy importante para la sociedad; es una novedosa herramienta que permite generar líneas de base, en términos de igualdad de género en las organizaciones.

Los resultados del Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones demuestran que las mujeres en Colombia ocupan el 34% de las posiciones de liderazgo –vale decir, toman un tercio de las decisiones de mando–, pero aún se ganan el 11% menos que los hombres, para segundo nivel, y el 9% menos para el tercer nivel.

La disparidad de género corporativa en Colombia sigue siendo una realidad, admitámoslo o no. Ejercicios como este ranking nos permiten ver que sí hay un camino recorrido importante y que tenemos mucho que aprender unas organizaciones de otras para seguir avanzando. Nuestro sueño es llegar a ver una gran cantidad de empresas colombianas en el top 10 del ranking de equidad de género.

El premio a las diez mejores organizaciones privadas y a las cinco mejores entidades públicas ubicadas en el ranking se divulgará en la ceremonia pública de presentación de resultados del 27 de julio y en medios de comunicación nacional y latinoamericanos; será un importante reconocimiento a las organizaciones que han sabido apreciar a la mujer en su recurso humano, con la promoción de las buenas prácticas e implementación de mejoras continuas en sus procesos hacia la equidad.

El acto de premiación contará con tres conversaciones a cargo de Aequales, el CESA y la Secretaría Distrital de la Mujer, alrededor de por qué educar personas (futuras empresarias) en equidad de género, de cómo se evidencia la equidad de género en el sector público y de cuáles son las mediciones más avanzadas de las empresas del ranking para dar cuenta de la equidad de género. Luego, se llevará a cabo la premiación de los diez primeros lugares del ranking y se mostrarán las prácticas por las que se destacan las entidades públicas y privadas premiadas.

Todas las organizaciones participantes recibirán una retroalimentación personalizada del equipo de Aequales y los entes aliados, de acuerdo con los resultados en el ranking, diagnóstico que se convertirá en una oportunidad única para las mismas de iniciar su camino a la equidad.

Además de compartir nuestra causa, nos interesa que las organizaciones confirmen que las condiciones de sus trabajadoras van directamente relacionadas con la mejora del clima laboral, con el fortalecimiento del sentido de pertenencia y con el aumento de la creatividad y la rentabilidad en las organizaciones. Si este objetivo se cumple, ganamos todas y todos.

¡Nos interesa generar equilibrio en la sociedad! Mujeres que alcancen sus sueños conciliando con tranquilidad su trabajo y su labor en el ámbito de lo privado. Hombres seguros que no se intimiden ante los cambios en antiguos modelos ni los señalamientos. Queremos ayudar a formar una generación de mujeres líderes, libres de estereotipos y prejuicios, que tengan la libertad de poder decidir lo que quieren ser.

El Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones fue creado por la firma consultora Aequales y ha sido organizado en alianza con la Secretaría Distrital de la Mujer y el CESA, con el apoyo de FTI Consulting, Kreab, Inspyra, la Cámara de Comercio Hispano Colombiana, la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de Manizales, el Ministerio del Interior y el Departamento Administrativo de la Función Púbica.

Quien desee asistir al evento de premiación de PAR: III Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones puede inscribirse en el siguiente enlace y acompañarnos el 27 de julio de 5:00 pm a 7:00 pm en el CESA (https://goo.gl/forms/PaTqZRfLNHlkINkE3).